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    技術(shù)負責人深圳市燦爍裝飾工程有限公司

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    職位編號: 425285 招聘職位: 技術(shù)負責人 招聘部門: 不限 招聘人數(shù): 2人
    工作地點: 深圳市 學(xué)歷要求: 大專 薪資待遇: 18000-30000元/月 工作年限: 不限
    所在地區(qū): 不限 性別要求: 年齡要求: 30歲到50歲 招聘日期: 2024-07-26 ~ 2024-10-26
    公司福利:
    • 五險一金
    • 加班補助
    • 交通補助
    • 聚餐經(jīng)費
    • 全勤獎
    • 定期體檢
    • 高溫補貼
    • 節(jié)日福利
    • 包吃
    • 包住
    • 餐補
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    職位描述:
          主要職責是負責項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作。項目總工的主要工作包括:
          1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對項目質(zhì)量目標負主要責任。主管項目技術(shù)和質(zhì)量管理工作,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)范、標準,監(jiān)督施工現(xiàn)場各級人員履行質(zhì)量職責,對工程施工質(zhì)量進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
          2、負責主持編制項目工程施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、環(huán)境管理計劃及重要分項施工方案、措施和作業(yè)指導(dǎo)書;負責主持編制施工總進度計劃、月施工進度計劃和施工總備料計劃,負責月材料計劃的審核,協(xié)助材料室做好材料、設(shè)備的選型、定貨工作;主持基底驗槽和結(jié)構(gòu)驗收以及工程竣工驗收等工作。
          3、對項目工程質(zhì)量管理及創(chuàng)優(yōu)活動進行策劃、控制、管理及監(jiān)督,主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量驗評,召開質(zhì)量專題會;負責從施工前的質(zhì)量預(yù)控,到施工中的質(zhì)量過程控制,以及施工完的質(zhì)量檢查驗評等全過程質(zhì)量管理工作;負責對工程中出現(xiàn)的不合格品進行控制,并制定和組織實施糾正預(yù)防措施。
          4、制定措施確保工程中測量標識的準確性,對工程建筑物定位線、水準點等重要的測量標識親自復(fù)檢。指導(dǎo)、監(jiān)督項目經(jīng)理部文件和資料的控制工作、質(zhì)量記錄的控制工作。
          5、負責編制項目經(jīng)理部的日常培訓(xùn)計劃;領(lǐng)導(dǎo)開展QC 小組活動和技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)工作,推行全面質(zhì)量管理活動,保證工程質(zhì)量合格率100%,優(yōu)良率90%以上;負責組織項目新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣和應(yīng)用,及時做出科技總結(jié)。
          6、加強對勞務(wù)隊的質(zhì)量管理,把施工質(zhì)量與施工隊工費緊密掛鉤,調(diào)動參加施工的全體人員搞好質(zhì)量的積極性,保證分部分項工程都達到預(yù)定的質(zhì)量目標;參加經(jīng)營管理決策,參與分供方和分包商的選擇和考評工作,對物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂以及付款,行使“質(zhì)量”一票否決權(quán)。
          7、采用新技術(shù)、新工藝,分析經(jīng)濟、技術(shù)指標,優(yōu)化施工方案,努力降低施工成本,實施好成本節(jié)約計劃。
          8、結(jié)合ISO9000《質(zhì)量體系程序文件》和ISO14000《環(huán)境管理體系程序文件》要求,完善各項管理制度,目標明確,責任到人。負責對技術(shù)人員的工作進行日常管理和考評,認真抓好基礎(chǔ)工作。
          9、負責與設(shè)計、監(jiān)理、業(yè)主的技術(shù)對接
          10、負責監(jiān)督各個棟號工長、專業(yè)工長、施工員的質(zhì)檢過程。
          11、溝通能力強,包括與業(yè)主、設(shè)計、生產(chǎn)工作
           12、具備團隊精神、吃苦耐勞,能夠適應(yīng)長期駐點施工現(xiàn)場的生活環(huán)境
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